Coaching
Mijn rol als coach is om mensen te begeleiden bij het professioneler en effectiever uitvoeren van hun huidige functie. Het gaat om de lange termijn, en om met meer plezier meer te bereiken.
Om concreet resultaat te boeken, kun je niet om de persoon heen. Ik ben sterk gericht op de potentie, kwaliteiten en intrinsieke motivatie van mensen. Faciliteren dat ieder doet waar hij goed in is, door hem zoveel mogelijk in zijn kracht te zetten en deze beter te benutten. Daarnaast ligt de focus op de ontwikkeling van het vermogen om nieuw gedrag ook in andere, toekomstige situaties te kunnen toepassen.
Een verbeterproces start vanuit een verlangen. En om te kunnen veranderen is het belangrijk dat iemand niet het gevoel heeft te moeten veranderen. Het begint bij het willen leren situaties anders en beter aan te pakken. De gecoachte neemt verantwoordelijkheid voor zijn eigen gedrag, zijn eigen leren. Mijn focus is met name gericht op het faciliteren van het zelflerende vermogen.
Maar ook het praktisch benutten hiervan, zodat wordt geïnvesteerd in wat men werkelijk wil en dit kan toepassen in de praktijk. Ik kies voor een ervaringsgericht leerproces, waarbij de gecoachte wordt uitgedaagd en ondersteund om in beweging te komen. Dit wordt bereikt door meer bewustzijn te genereren, te kiezen en verantwoordelijkheid te nemen.
Wanneer nieuwe inzichten en vaardigheden worden toegepast vanuit oude, belemmerende overtuigingen zal er weinig effect zijn in de praktijk. Om blijvend iets te doen met het geleerde, is het van belang inzicht te creëren in de eigen overtuigingen van de werkelijkheid. Ook inzicht in de optredende weerstand die invloed heeft op het leerproces, en deze constructief te benutten speelt een grote rol.
