- Een verbetertraject start vanuit de vraag van de opdrachtgever. Ik lever maatwerk vanuit de doelstelling van een organisatie, team of persoon. Zo kiezen we altijd het traject wat op dat moment het beste past.
- In het voorbereidend gesprek zal ik, na het kennismaken, een analyse maken van de huidige situatie door middel van scherpe, en soms confronterende vragen. Ik wil achterhalen waar het echt om gaat en onderzoeken wat het verwachte effect van een verbetertraject moet zijn. Eventueel is er sprake van een praktijkonderzoek.
- Ik wil graag samen een effectieve werkwijze vaststellen. Een leer- of verandertraject samen met de opdrachtgever creëren, om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de cultuur van een organisatie. Ik kijk dus samen met de klant naar de lange termijn om een blijvend resultaat teweeg te brengen.
- Om te zorgen dat de verbetertrajecten leiden tot concrete implementatie en verandering in de praktijk, doe ik altijd aan het einde van een traject een gedegen evaluatie.
|
 |
